Нехватка рабочей силы усугубится и может длиться десятилетиями

Экономисты предупреждают, что США не обращают внимания на то, что станет одной из самых больших экономических проблем следующих нескольких десятилетий: постоянная или, по крайней мере, глубоко укоренившаяся нехватка рабочей силы.

В худшем случае истощение рабочей силы может поставить под угрозу производительность и экономический рост, помешать усилиям ФРС по сдерживанию инфляции и даже поставить под угрозу статус США как мировой сверхдержавы.

Прогнозируется, что среднегодовой прирост населения США в трудоспособном возрасте резко замедлится до 0,2% в течение следующих трех десятилетий по сравнению со среднегодовым приростом в 1% за последние 40 лет. К 2100 году до двух третей населения страны не будут относиться к рабочей силе и могут оказаться в финансовой зависимости от оставшейся трети, согласно оценке Хетрика и его соавторов. Для компаний постоянная нехватка рабочей силы означает замедление роста, а для потребителей — меньшее количество услуг с высоким уровнем обслуживания.

Но после этих ранних звоночков возникли два феномена, которые, по-видимому, были специально созданы для того, чтобы усугубить ситуацию. Во-первых, чистая иммиграция начала падать, достигнув пика в 2016 году, съедая обычный приток как высокообразованных ученых, инженеров, так и чернорабочих.

Потом пришел Covid-19. Поскольку пандемия привела к повышению уровня смертности и снижению рождаемости, она обострила ранее существовавшие демографические тенденции: с июля 2020 года по июль 2021 года население США выросло всего на 0,12%, согласно анализу данных Бюро переписи населения США — это самый низкий годовой показатель со времен Первой мировой войны.

Ситуация, пожалуй, наиболее разрушительна в профессиях STEM (science, technology, engineering and mathematics) из-за влияния инноваций на производительность в США и более широкий экономический рост, а также из-за того, что в этих областях доминируют работники иностранного происхождения. По данным Исследовательской службы Конгресса в 2019 году, студенты-иммигранты получают более половины всех степеней магистра и 44% всех докторских степеней в областях STEM. По оценкам Министерства труда, к 2030 году сектору STEM потребуется 1,1 миллиона дополнительных работников.

Если эти должности останутся вакантными, это нанесет ущерб не только технологической отрасли. Согласно исследованию Калифорнийского университета в Беркли, каждое новое рабочее место в областях, требующих высокой квалификации, включая STEM, создает в местной экономике в 2,5 раза больше рабочих мест. «С экономической точки зрения это движущая сила американской производительности», — говорит Джованни Пери, экономист по труду из Калифорнийского университета в Дэвисе. «Нехватка в этой группе в конечном итоге приведет к меньшему экономическому росту для всех остальных».

UPS, Chipotle и другие акции, которые могут процветать, если нехватка рабочей силы сохранится

Технологии, в частности роботы, программное обеспечение искусственного интеллекта и другие инструменты, предназначенные для повышения автоматизации или производительности труда, стали критически важным элементом для компаний, столкнувшихся с нехваткой рабочей силы. Здесь у инвесторов есть два варианта: компании, работающие над этой технологией, или те, кто ее использует.

United Parcel Service (UPS) использует всё больше автоматизированных сканеров и роботов для обработки и сортировки посылок.

Amazon (AMZN) уже давно использует роботов на своих складах для эффективного перемещения товаров.

Casella Waste Systems (CWST) — компания по управлению отходами, базирующаяся на северо-востоке США — использует роботов для загрузки грузовиков и сортировки мусора и вторсырья.

Amazon (AMZN) уже давно использует роботов на своих складах для эффективного перемещения товаров.

Точно так же ИИ является популярным инструментом для повышения производительности труда или автоматизации сложных задач. Эта технология сыграла роль в разработке вакцины Moderna (MRNA) Covid-19 и все чаще используется для ускорения разработки лекарств. Производитель специй и приправ McCormick (MKC) заключил партнерское соглашение с IBM (IBM) по инструменту искусственного интеллекта для разработки новых вкусов и продуктов. Alaska Air Group (ALK) использует ИИ для планирования полетов и оптимизации маршрутов. А железнодорожная компания Norfolk Southern (NSC) использует машинное зрение и ИИ, чтобы сократить время простоя поездов и бригад.

Эксперты также указывают на сети ресторанов, которые оцифровывают все, от заказа до распределения кухонных обязанностей и управления сменами сотрудников, чтобы заменить дефицитную рабочую силу или сократить расходы. К ним относятся Chipotle Mexican Grill (CMG), Wingstop (WING) и Shake Shack (SHAK).

Потенциальным бенефициаром нехватки высококвалифицированной рабочей силы является компания Korn Ferry (KFY), занимающаяся подбором персонала и поиском руководителей. В число конкурентов входят Robert Half International (RHI) и ManpowerGroup (MAN).

Категория:

Автор: Baguvix

Дата публикации: 04.09.2022

Нехватка рабочей силы усугубится и может длиться десятилетиями

Последние новости